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Microsoft 소유의 게임 스튜디오인 ZeniMax에서 300명의 QA(High quality Assurance) 테스터가 조합에 투표했습니다. 이것은 미국에서 가장 큰 게임 연합일 뿐만 아니라 미국에서 Microsoft의 첫 번째 공식 조합입니다.
비디오 게임 산업, 특히 QA 직원들 사이에서 조합 조직이 증가하고 있습니다. 2022년 Activision Blizzard의 QA 테스터는 레이븐 소프트웨어 그리고 블리자드 알바니 ZeniMax의 노조를 대표하는 CWA(Communication Employees Alliance)를 통해. 그러나 Activision Blizzard가 시도한 동안 노점 조합 조직 매번 마이크로소프트 6월에 다짐한 직원 조직화를 방해하지 않을 것입니다. 따라서 노조 결성에 찬성하는 과반수를 획득함으로써 Microsoft는 공식적으로 제니맥스 노동자 연합, CWA에 따르면. Microsoft는 아직 논평 요청에 응답하지 않았습니다.
“마이크로소프트는 노동자들에 대한 약속을 지켰고 노동자들이 노조를 원하는지 여부를 스스로 결정하도록 했습니다. “다른 비디오 게임 및 기술 대기업들은 노조를 결성하기 위해 함께 모일 때 직원들을 공격하고, 훼손하고, 사기를 떨어뜨리는 의식적인 선택을 했습니다. Microsoft는 기업 문화와 고객 서비스 능력을 강화하고 업계의 모델이자 규제 기관의 청사진 역할을 하는 다른 과정을 계획하고 있습니다.”
ZeniMax에는 The Elder Scrolls, Doom 및 Fallout과 같은 프랜차이즈를 생산하는 Bethesda Softworks 및 id Software와 같은 자회사가 있습니다.
id Software의 수석 품질 보증 테스터 II인 Zachary Armstrong은 TechCrunch에 말했다 지난 달 부대가 더 나은 급여와 조건을 위해 싸우기 위해 조직하고 있다는 것입니다.
“QA 테스터는 게임 개발에 있어 우리가 게임 개발자로 간주되지도 않을 정도로 지속적으로 최하위 위치에 있습니다.” 암스트롱이 말했다. QA 작업자는 비디오 게임의 모든 측면을 엄격하게 테스트하여 사용자 경험에 영향을 미치는 문제를 식별하고 해결합니다. “그것은 우리 급여에 반영되며 특히 크런치와 관련하여 우리 작업에 반영됩니다.”
마감일을 앞두고 QA 테스터는 대중의 눈에 게임을 준비하기 위해 지속 불가능한 시간을 일해야 할 수 있습니다. 이를 “크런치”라고 합니다. Activision Blizzard에 노조를 결성한 QA 테스터들도 크런치 타임에 대한 기대치를 제기했습니다. 노조 결성 의사를 발표하기 전에 Raven Software program QA 테스터는 12명의 계약자에게 영향을 미치는 정리 해고에 항의하기 위해 파업에 돌입했습니다. 계약이 종료되기 전에 QA 테스터는 5주 연속 야근.
ZeniMax 노조의 다음 단계는 Microsoft와 계약을 협상하는 것입니다.
선임 QA 오디오 테스터인 빅토리아 바노스(Victoria Banos)는 성명을 통해 “우리 앞에는 큰 변화를 만들고 비디오 게임 산업에 형평성을 가져올 기회가 있다”고 말했다. “우리는 회사 내에서 갑작스러운 경색, 불공평한 급여, 성장 기회 부족을 끝내고 싶습니다. 우리 노조는 진정으로 경쟁력 있는 급여, 경영진과 근로자 간의 더 나은 의사소통, 경력을 발전시키려는 사람들을 위한 명확한 경로 등을 추진할 것입니다.”
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