Glassdoor가 선정한 2023년 미국에서 가장 일하기 좋은 10개 직장

Covid-19 대유행은 역사적인 금연 행진을 촉발시켰고, 이와 함께 좋은 직장을 만드는 것이 무엇인지에 대한 관리자와 근로자 사이의 재평가를 촉발했습니다.

일부 “녹색 깃발”은 그대로 유지됩니다. 즉, 사람들은 항상 공정한 급여, 감당할 수 있는 동료, 낮은 이직률이 있는 일자리를 찾을 것입니다.

2022년은 고용 동결과 대량 감원 Glassdoor의 CEO인 Christian Sutherland-Wong은 “2023년에도 회사는 인재를 유치하고 유지하기 위해 직원 경험을 개선하는 데 계속해서 노력할 것”이라고 말했습니다.

수요일에 Glassdoor는 연례 보고서를 발표했습니다. 일하기 좋은 100대 기업 목록 2023년에는 직원이 최소 1,000명 이상이고 채용 사이트에 75개의 리뷰가 있는 회사의 순위를 매깁니다. 각 조직은 경력 기회, 보상, 문화, 관리, 일과 삶의 균형 및 기타 요인에 대해 5점 척도로 평가되었습니다.

Glassdoor의 연구원들은 보고서를 작성하기 위해 2021년 10월부터 2022년 10월 사이에 사이트에 제출된 회사에 대한 수백만 건의 직원 리뷰와 통찰력을 샅샅이 뒤졌습니다.

더 높은 등급을 받은 회사는 경력 발전, 강력한 의료 혜택, 원격 또는 하이브리드 작업 기회, 고위 경영진과 직원 간의 명확하고 투명한 커뮤니케이션을 위한 충분한 기회를 제공한다고 보고서는 지적합니다.

2023년에 일하기 가장 좋은 10대 직장은 다음과 같습니다. 유리문:

기술 부문은 격동의 해 글래스도어(Glassdoor) 수석 이코노미스트 다니엘 자오는 공급망 문제, 정리 해고, 재고 급락 및 기타 문제로 인해 어려움을 겪고 있지만 유연한 근무와 고유한 직업 기회가 업계에 널리 보급되어 있기 때문에 여전히 기술 회사를 일하기 좋은 곳으로 만들고 있다고 말합니다.

“Glassdoor 리뷰에서 많은 기술 회사 직원들이 이러한 다양한 혁신적인 제품에 대해 작업하면서 느끼는 자부심과 목적에 대해 이야기합니다.”라고 그는 덧붙입니다. “사람들의 삶을 바꿀 수 있는 제품을 설계하고 제작할 수 있는 기회와 기술 회사의 영감을 주는 카리스마 넘치는 리더는 계속해서 사람들을 이러한 직업으로 끌어들입니다.”

직원과 구직자들이 주의를 기울이는 또 다른 특성은 회사가 정리 해고에 접근하는 방식입니다. 더 높은 평가를 받은 회사는 직원 평가에 따라 명확한 실적을 기록했으며, 정리 해고가 발생하는 방법과 이유에 대해 투명하게 설명하고 강력한 퇴직 패키지를 제공하고 적시에 존중하는 방식으로 감원을 전달했습니다.

Zhao는 “회사가 위기를 겪고도 여전히 ‘일하기 가장 좋은 곳’이 되는 것은 불가능하지 않습니다.”라고 말합니다. “위기의 시기에 직원들이 지지받는다고 느끼는 것이 훨씬 더 중요해집니다. 그리고 투명성, 커뮤니케이션, 직원의 복지를 우선시하는 회사가 장기적으로 이익을 얻을 것입니다.”

체크아웃:

2023년에 원격 작업을 원하십니까? 이 20개 회사는 채용을 계속하고 있습니다.

새로운 연구에 따르면 2023년 최고의 미국 직업 10개—많은 사람들이 $100,000 이상을 지불합니다.

2023년 잠재적인 경기 침체기에도 수요가 있을 ‘불황에 강한’ 직업 10가지

지금 등록하세요: 주간 뉴스레터를 통해 돈과 경력에 대해 더 똑똑해지십시오.