[ad_1]
더 많은 사람들이 원격으로 일하면서 대면 교육을 진행하는 것이 그 어느 때보다 어려워졌습니다. 의사 결정자, 주제 전문가 및 직원은 이전에 같은 도시에 살았더라도 세 개의 다른 대륙에 있을 수 있습니다. 보다 원격 친화적인 세계의 뉴노멀에서는 모든 사람이 필요한 교육을 받을 수 있도록 직원 교육을 비동기식으로 만들어야 합니다.
가장 많은 시장에서 노동자들은 회사를 떠날 것을 고려 기술 교육을 제공하지 않는 경우 자기주도 과정이 해결책입니다. Vyond로 이러한 비디오를 만들고 Cornerstone의 LMS에 업로드할 수 있습니다. LMS의 AI 과정 추천 덕분에 직원들은 기존 기술을 개선할 수 있는 창의적인 방법을 지속적으로 찾을 것입니다.
1. 직원 인터뷰
교육 과정에 대한 단어를 쓰기 전에 가장 적절한 기술을 선택하기 위해 직원을 인터뷰하십시오. 직원들은 일상 업무에 어떤 기술이 가장 중요한지 알려줄 수 있으므로 그들에게 진정으로 유용한 과정을 만들 수 있습니다.
회의 전에 직원들에게 인터뷰 내용과 구성 방법을 알려주십시오. 또한 이러한 헤드업을 통해 어떤 기술이 작업을 더 효과적으로 만들 수 있는지 생각해 볼 수 있습니다.
인터뷰 중에 문제를 해결하는 방법을 안내해 달라고 요청하십시오. 그들의 사고 과정, 단계 및 결과에 귀를 기울이십시오. 그들의 행동은 효율적이었는가? 이 문제를 해결하는 더 좋은 방법이 있습니까? 그들이 현재 어떻게 일하는지 알면 미래의 일을 더 관리하기 쉽게 만들 수 있는 기술에 대해 생각할 수 있습니다.
그들이 왜 그렇게 행동하는지 진정으로 이해하려면 모든 진술 후에 “이유”를 묻는 것이 중요합니다. 이러한 질문은 사소한 문제와 해로운 병목 현상을 구분하는 데 도움이 됩니다.
2. 스크립트 및 스토리보드 만들기
대본과 스토리보드는 따라야 할 계획을 제시하므로 비디오를 만드는 동안 무엇을 말할지 걱정하지 않아도 됩니다. 또한 이해 관계자가 프로젝트의 비전에 맞출 수 있습니다.
스크립트에는 주제에 대해 모르는 사람을 마스터하는 데 사용하는 단어가 포함되어 있습니다. 시청자가 모든 것을 이해할 수 있도록 최대한 명확하고 간결해야 합니다. 시청자가 이해하지 못할 수도 있는 복잡한 설명이나 불필요한 업계 전문 용어는 피하세요.
한편 스토리보드는 스크립트 장면을 시각적으로 나타냅니다. 직원이 주제를 파악하는 데 필요한 시각 자료를 포함하도록 합니다. 올바른 이미지나 차트가 없으면 메시지가 모호하거나 매력적이지 않을 수 있습니다.
동영상의 구조를 세분화하여 스크립트를 시작하세요. 예를 들어 소개, 기술이 중요한 이유에 대한 설명, 사용 사례의 세 섹션으로 나눌 수 있습니다. 그런 다음 줄 쓰기를 시작할 수 있습니다. 비디오를 5분 미만으로 유지하고 싶을 것입니다. 더 이상 할 수 있습니다 상당한 양을 잃다 시청자 참여. 즉, 사람들이 일반적으로 말하는 것처럼 스크립트는 750단어를 넘지 않아야 합니다. 분당 100~150단어 평균적으로.
다음으로 대본을 소리내어 읽으십시오. 어느 지점에서 막히면 너무 복잡합니다. 복잡한 단어를 대체할 더 간단하고 짧은 단어를 찾고 이 연습을 반복하세요.
스크립트가 완료되면 스토리보드. 종이 위에 아래에 선이 있는 일련의 상자를 그립니다. 상자 안에 장면을 스케치합니다. 놀랍도록 화려하거나 숙련된 그림일 필요는 없으며 각 장면에서 일어나는 일을 전달하기에 충분합니다. 그 아래 줄에 각 장면에 대한 스크립트를 작성하십시오.
3. Vyond로 동영상 만들기
애니메이션 비디오는 다음과 같이 교육 비디오에 적합합니다. 연구 결과 사람들은 말하는 머리만 있는 인터뷰 스타일의 비디오보다 애니메이션 수업에서 더 많은 정보를 기억합니다. Vyond를 사용하면 간단하고 직관적인 인터페이스를 사용하여 스토리보드에 애니메이션을 적용할 수 있습니다.
무료 계정을 만들다 그리고 우리를 탐색 템플릿 라이브러리 수십 개의 사전 애니메이션 비디오를 찾을 수 있습니다. 이 템플릿을 사용하여 동영상 디자인에 영감을 주고 애니메이션 시간을 절약하세요.
처음부터 시작하는 경우 계정에 로그인하고 새 프로젝트를 만듭니다. 왼쪽의 캐릭터 패널에 들어갑니다. 마음에 드는 미리 만들어진 캐릭터를 보셨나요? 장면에 추가하려면 선택하십시오. 그렇지 않으면 나만의 것을 만들고 신체 비율, 의복 및 기능을 선택하십시오.
오디오 메뉴에서 대사를 녹음하여 캐릭터가 말하게 하십시오. 깨끗한 오디오를 캡처하기 위해 창문이 거의 없는 가구가 비치된 방에서 녹음하는 것이 좋습니다(빈 방과 창문은 에코를 만듭니다). 또한 체온을 유지하기 위해 뜨거운 음료를 마셔야 합니다. 음성 품질.
이제 오디오가 준비되었으므로 스피커를 선택합니다. 대화 패널에 들어가 대화 추가를 클릭합니다. 미디어 패널에서 최근에 녹음한 라인을 볼 수 있습니다. 그것을 선택하고 녹음이 재생될 때 캐릭터의 입이 움직이는 것을 지켜보십시오.
캐릭터가 2~5분 동안 제자리에 서 있으면 훈련이 지루해집니다. 왼쪽의 Movement Path 메뉴를 사용하여 움직이게 합니다. 캐릭터가 프레임을 가로질러 이동하는 방법과 이동하는 데 걸리는 시간을 선택하세요. 캐릭터를 한 곳에서 다른 곳으로 이동하면 시청자의 관심을 자극하고 계속 보게 됩니다.
4. 동영상을 Cornerstone에 업로드
기초 책, 기사 및 비디오를 호스팅할 수 있는 LMS 플랫폼입니다. 인공 지능은 직원의 기술, 역할 및 이력서를 분석하여 제안할 비디오 및 과정을 파악합니다. 이렇게 하면 과정을 홍보하지 않더라도 팀이 기술을 개선하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.
이러한 이해는 대안적인 학습 스타일에 대한 코스를 열어줍니다. 직원은 기사와 블로그를 사용하여 비디오에서 얻은 교훈을 강화할 수 있습니다. 직원이 읽기보다 듣기를 선호하는 경우 Cornerstone의 AI가 오디오 전용 과정을 추천합니다. 직원에게 가장 적합한 과정 라이브러리를 쉽게 생성하여 모든 사람이 더 쉽게 배울 수 있습니다.
비디오를 Cornerstone에 업로드하려면 몇 가지 단계가 필요합니다. 첫 번째, 플랫폼에 로그인 관리 모드에 있는지 확인하십시오. 그런 다음 도구, 학습, 카탈로그 관리 및 비디오를 클릭합니다. 비디오 코스 만들기를 선택한 다음 새 비디오 업로드를 선택합니다.
5. 시선을 사로잡는 미리보기 이미지 디자인
사람들은 눈에 띄는 동영상을 클릭합니다. 직원이 LMS에 로그인하여 똑같이 보이는 30개의 동영상을 본다면 어떤 동영상을 클릭해야 할지 모를 것입니다. 시선을 사로잡는 미리보기 이미지를 만들려면 세 가지 디자인 원칙을 따르세요.
먼저 시각적 계층 구조를 설정합니다. 크고 굵은 글꼴을 사용하는 등 썸네일의 필수 요소를 가장 눈에 띄게 만드세요.
둘째, 여백을 남겨라. 썸네일에 많은 요소를 추가하지 않는 것은 전혀 디자인하지 않는다는 것을 의미한다고 생각할 수 있습니다. 하지만 메시지가 붐비면 직원들이 메시지를 이해하지 못할 것입니다.
마지막으로 서로 다른 색상을 사용합니다. 이러한 대비를 통해 직원은 썸네일의 모든 요소를 쉽게 이해할 수 있습니다. 또한 Cornerstone에서 스크롤하는 동안 더 빨리 인식하여 코스를 볼 확률이 높아집니다.
칸바 사용 Cornerstone 코스의 섬네일을 디자인할 때. 가로세로 비율을 2:1로 설정하고 파일 크기를 1MB 미만으로 유지해야 LMS에 섬네일을 업로드할 수 있습니다. 무료이기 때문에 마음에 드는 것을 만들 때까지 많은 썸네일 버전을 시험해 볼 수 있습니다.
6. 개선할 수 있는 사항 분석
Cornerstone의 분석 제품군은 직원이 코스와 상호 작용하는 방식을 보여줍니다. 그들이 가장 좋아하는 교육을 배우고, 가장 자주 작업하는 기술을 이해하고, AI를 사용하여 계속 개선할지 여부를 예측할 수 있습니다.
홈페이지에서 Analytics 탭에 액세스할 수 있습니다. Insights를 클릭하면 다양한 대시보드 목록을 볼 수 있습니다. 학습 추세 대시보드에는 직원이 가장 많이 상호 작용하는 학습 자료 유형이 표시됩니다. 이 정보를 사용하여 유지할 형식과 버릴 형식을 결정하십시오. Analytics 섹션에서 학습할 수 있는 기본 제공 보고서도 있습니다. 사람들이 테스트를 어떻게 하고 있는지 확인하십시오. 지나가는 사람이 적다면 영상이 선명하지 않을 수 있습니다.
나머지 보고서 및 테스트 솔루션을 확인합니다. 예를 들어 첫 번째 과정이나 수업에서 직원들이 능숙하지 못한 주제에 대해 논의하는 대체 학습 경로를 설계할 수 있습니다. 또는 비디오가 문제라고 생각되면 스토리보드와 애니메이션을 편집하십시오. 라이브 애니메이션과 달리 이러한 변경 작업은 마우스 클릭 몇 번으로 쉽고 빠르고 저렴합니다.
직원 교육을 위해 Cornerstone과 함께 Vyond 사용
Vyond를 사용하여 직원들이 교육을 클릭하고 보고 공유하게 만드는 매력적인 애니메이션을 만드십시오. 작업자는 Cornerstone을 통해 모든 장치에서 이러한 비디오 또는 오디오를 재생할 수 있습니다. 이러한 유연성 덕분에 여유 시간이 있을 때마다 새로운 기술을 배울 수 있습니다.
[ad_2]
Source_