직원 교육을 위해 Litmos에서 비디오를 사용하는 방법

영웅 이야기는 가장 위대하고 유능한 사람도 훈련 없이는 완벽할 수 없음을 보여줍니다. 그들은 초기 기술로 많은 장애물을 극복하지만 교사의 지도 없이는 극복할 수 없는 도전이 항상 있습니다.

직원들도 같은 상황에 처해 있습니다. 그들은 더 잘 일하는 방법을 배우지 않는 한 최선을 다하는 데 방해가 되는 장애물에 부딪힙니다. 그들을 돕지 않는다고 해서 왕국에서 사라지거나 영화처럼 끔찍한 저주를 내리지는 않을 것입니다. 그러나 그것은 그들이 직장에서 얼마나 적게 배우는지에 대해 불만을 갖게 할 것입니다.

Litmos를 사용하여 직원들에게 장벽을 극복하는 데 필요한 기술을 가르치는 비디오 학습 경로를 만들 수 있습니다. 또한 직원의 학습을 관리, 기록 및 보고할 수 있으므로 교육 과정을 보다 효과적으로 검토하기 위해 쉽게 검토할 수 있습니다. 이 구조는 잠재력을 발휘하여 괜찮은 수준에서 가장 필요한 기술에 능숙한 수준으로 끌어올립니다.

1. 직원 인터뷰

직원들에게 묻지 않고는 무엇을 배우고 싶어하는지 알 수 없으므로 인터뷰하십시오. 직원이 특정 기술을 배워야 한다고 생각하는지 여부는 중요하지 않습니다. 업무 수행에 도움이 되지 않는다면 중요하지 않을 것입니다. 이러한 대면 상호 작용을 통해 팀에 실제로 중요한 기술과 직원이 원하는 기술을 배울 수 있습니다.

직원과 이야기하기 전에 리더에게 팀의 KPI에 대한 보고서를 요청하여 약점을 파악하십시오. 예를 들어 마감일을 놓치는 직원에게는 생산성 또는 품질 관리 과정이 필요할 수 있습니다.

이제 개방형 질문 목록을 준비하여 이러한 문제의 원인을 알아보세요. 관리자가 생산성 문제로 그린 것은 다른 과정이 필요한 이행 문제일 수 있습니다. 진정으로 그들을 괴롭히는 것이 무엇인지 알아보기 위해 직원들에게 이러한 질문을 한 다음 문제를 어떻게 해결할 수 있다고 생각하는지 질문하여 후속 조치를 취하십시오.

직원들과 대화할 때 직원들이 편안함을 느껴야 한다는 점을 기억하십시오. 심문을 받거나 판단을 받는다고 느끼는 직원은 정직하지 않을 가능성이 높습니다. 그들이 질문을 할 수 있고 또한 그들의 작업을 칭찬할 수 있음을 알려주십시오.

2. 스크립트 및 스토리보드 만들기

스크립트와 스토리보드는 비디오의 미리 보기를 제공합니다. 스크립트는 대화를 보여주고 스토리보드는 각 장면에서 일어날 일을 보여줍니다.

이해 관계자는 이러한 문서를 보고 변경하려는 사항을 공유할 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 당신의 대본을 읽고 당신이 명확히 해야 할 모호하거나 불분명한 장면을 지적할 수 있습니다. 스토리보드를 보면 장면을 묘사하는 더 명확하고 단순하며 매력적인 방법을 브레인스토밍하는 데 도움이 될 수 있습니다.

대본은 포괄적이고 매력적이어야 시청자가 계속 머물고 싶어할 것입니다. 직원이 기술에 대해 모르는 상태에서 기술을 배우는 것에 흥미를 느끼기 위해 알아야 할 모든 것을 설명해야 합니다. 만족할 때까지 단어, 문장 순서 및 어조를 변경하십시오. 그런 다음 그대로 두십시오. 며칠 후 신선한 눈으로 돌아와서 개선할 수 있는 부분을 찾으십시오.

스크립트가 있으면 스토리보드를 만들어야 합니다. 제곱에서 주형, 스크립트를 이해하기 위해 표시해야 할 내용을 스케치합니다. 당신의 화자가 있을 위치, 그들의 주장을 뒷받침하는 차트, 그리고 그들이 할 움직임을 그립니다. 팀에 결과를 보여주고 불필요하거나 지루하거나 혼란스러운 부분을 모두 다시 그립니다.

3. Vyond로 동영상 만들기

교육 비디오를 만들 때 라이브 영상보다 애니메이션을 사용하는 것이 좋습니다. 장소를 빌리거나 배우를 고용할 필요가 없기 때문에 수십만 달러의 생산 비용 절감 동영상 제작에 소요되는 시간을 줄일 수 있습니다. Vyond는 스토리보드에 애니메이션을 적용하는 데 사용할 수 있는 직관적인 애니메이션 도구입니다.

첫 번째, 무료 평가판에 가입. 새 프로젝트를 시작하고 왼쪽의 캐릭터 탭을 시작합니다. 캐릭터는 당신이 원하는대로 봐; 그들은 양복과 넥타이를 매는 매니저이거나 괴짜 리더가 될 수 있습니다. 비율, 기능 및 옷을 가지고 놀고 완료하면 만들기 패널을 종료합니다.

둘째, 오디오 아이콘을 클릭한 다음 오디오 추가를 클릭하여 음성 대사를 녹음합니다. 당신의 머리와 척추를 곧게 녹음하는 동안; 둘 중 하나를 기울이면 목소리가 피곤해집니다. 또한 마이크를 머리보다 약간 아래, 턱과 흉골 사이에 배치해야 합니다. 최고의 오디오 녹음.

이제 오디오가 준비되었으므로 청중이 음성 대사를 들을 때 입이 움직이도록 캐릭터에 할당합니다. 말할 캐릭터를 선택하고 대화 패널에서 대화 추가를 클릭합니다. 기존 오디오를 선택하고 비디오를 재생하는 동안 캐릭터의 입술이 움직이는 것을 지켜보십시오.

남은 단계는 캐릭터를 움직이는 것뿐입니다. 그것을 선택하고 오른쪽의 모션 경로 메뉴를 엽니다. 캐릭터가 한 위치에서 다른 위치로 이동하는 데 걸리는 시간과 따라갈 패턴을 선택합니다. 예를 들어 화면을 지그재그로 가로질러 갈까요, 아니면 직선을 따라갈까요? 매개변수를 설정하고 모든 것이 어떻게 보이는지 확인하십시오.

4. Litmos에 동영상 업로드

Litmos는 “Sharable Content material Object Reference Mannequin”을 의미하는 SCORM을 따릅니다. SCORM 프로토콜을 따르는 다른 시스템과 원활하게 작동할 수 있는 코스 구조입니다. 코스를 한 번 생성하고 필요할 때마다 원하는 플랫폼에서 사용할 수 있습니다.

직원 교육에 전념하는 회사는 교육 과정을 수정하지 않고 한 플랫폼에서 다른 플랫폼으로 가져올 수 있기 때문에 SCORM을 준수합니다. 회사의 이전 과정을 다시 업로드하고 플랫폼의 강력한 보고 시스템을 활용할 수 있습니다.

100MB 미만인 경우 .mp4 및 .mov와 같은 다양한 파일 형식의 동영상을 Litmos에 업로드할 수 있습니다. 이 옵션은 오른쪽 드롭다운 메뉴의 관리자 보기에서 사용할 수 있습니다.

콘텐츠로 이동한 다음 모듈 만들기로 이동합니다. 여기에서 하나 이상의 비디오 파일을 끌어다 놓을 수 있습니다. 인터넷이 안정적이면 삽입된 동영상이 버퍼링이나 잘림 없이 재생됩니다.

5. 시선을 사로잡는 미리보기 이미지 디자인

에 따르면 재피어 연구, 90percent의 근로자가 매일 최대 5시간 동안 업무용 메시징 앱을 확인합니다. 그래서 동안 대부분의 직원은 자신의 기술을 향상시키고 싶어합니다., 당신은 여전히 ​​그들의 관심을 끌 필요가 있습니다. 세 가지 모범 사례를 따라 사람들이 클릭하고 싶어하는 코스 축소판을 디자인할 수 있습니다.

먼저 동영상을 클릭해야 하는 이유를 설명하는 텍스트를 추가하세요. 프로젝트 관리자를 위한 생산성 과정을 만든 경우 이 텍스트는 “시간의 절반을 작업하면서 더 많은 것을 성취하십시오.”가 될 수 있습니다. 처음부터 과정의 가치를 알면 직원이 과정에 등록할 가능성이 높아집니다.

또한 미리보기 이미지에 대비되는 색상을 사용하고 싶을 것입니다. 썸네일이 다른 그래픽에서 눈에 띄지 않는다면 올바른 레이아웃을 선택하고 설득력 있는 텍스트를 추가해도 소용이 없습니다. 색상 이론에 대해 잘 모른다면 대비를 사용하십시오. 다른 사람이 만든 색상 팔레트.

이 팁을 적용할 수 있습니다. 칸바 사용. 무료 요금제로 원하는 만큼 썸네일을 디자인할 수 있습니다. 큰 템플릿 라이브러리 덕분에 이미 대비되는 색상을 사용하는 디자인도 찾을 수 있습니다.

6. 개선할 수 있는 사항 분석

코스는 과제, 비디오 및 모듈 구조로 구성됩니다. 이러한 요소 중 하나라도 성능이 저하되면 전체 과정의 영향이 약화됩니다. 코스의 약점을 수정하여 코스의 가치를 극대화합니다.

다행스럽게도 Litmos를 사용하면 이러한 약점을 매우 쉽게 찾고 수정할 수 있습니다. 오른쪽 드롭다운 메뉴를 클릭하고 관리자 보기로 전환합니다. 왼쪽에서 보고서를 클릭합니다. 가장 많은 과정을 수행하는 직원, 한 번도 로그인하지 않은 사람의 수, 사람들이 얼마나 많은 과정을 시청했는지와 같은 데이터를 볼 수 있습니다.

오른쪽에 빠른 보고서 사이드바가 있습니다. 이해 관계자가 특정 영역에서 코스가 어떻게 수행되는지 보고하는 데 유용합니다. 예를 들어 얼마나 많은 사람들이 시험에 합격했는지, 특정 이정표에 도달했는지 또는 설문 조사에 응답했는지 보고할 수 있습니다. 결과가 원하는 만큼 좋지 않은 경우 가능한 솔루션을 실험해 보십시오.

직원 교육을 위해 Litmos와 함께 Vyond 사용

Vyond는 직관적이고 다양한 애니메이션입니다. 애니메이션 기술을 늘리지 않고 프로젝트를 더 빨리 끝내고 싶습니까? 수백 가지 중 하나를 사용하십시오. 무료 템플릿. 당신이 그것을 상상할 수 있다면, 당신은 그것을 할 수 있습니다.

무료 평가판 시작