소기업의 침체는 계속됩니다

지난 몇 달 동안 경제학자와 규제 당국은 지속적인 임금 상승이 인플레이션과 고용주 전망에 미치는 영향에 대해 우려했습니다. 연준의 상당한 금리 인상 이후 지표는 서서히 복귀하기 시작했습니다.

미국과 캐나다의 데이터는 소기업의 경제 활동이 새해 썰물임을 반영합니다.

이 보고서의 과거 버전에서는 임금 상승 속도에 대한 지속적인 우려와 낮은 실업 수당 청구로 인해 연준이 금리 인상에 대한 강력한 접근 방식을 유지하는 것에 대해 논의했습니다. 경기가 뜨거워지고 있다는 신호가 줄어들기 시작하면서 Homebase는 10만 개 이상의 SMB에서 일하는 200만 명 이상의 직원의 행동 데이터를 분석하여 2023년 초에 더 광범위한 경제 환경이 소기업과 그 직원에게 어떤 영향을 미치는지 이해하고자 합니다. .

조사 결과 요약: 홈베이스 빈도가 높은 작업표 데이터는 대부분의 산업과 주요 대도시 지역에서 근무 시간과 직원 근무가 지속적으로 둔화되고 있음을 나타냅니다.

• 1월은 계속되는 하락세로 느리게 시작했습니다.; 2022년에는 1분기까지 근무 시간이 증가했지만, 2023년 직원 근무 및 근무 시간 수준은 2022년 1월 목표보다 4~5% 포인트 낮습니다.
• 연휴 이후 업계 전반의 감소폭은 코로나19 이전보다 완만합니다. 간병을 제외하고; 엔터테인먼트에 대한 인력 참여가 가장 크게 반등했습니다. 휴일 최저치에서 12월 중순 수준보다 겨우 2.3% 낮습니다.
• 대도시 전역의 근무 시간은 휴일 이전 수준보다 약간 낮습니다. 전년도와 유사한 경향; 하지만, 2023년 1월 수준은 한 달 동안 비교적 일정하게 유지되었습니다.2021년과 2022년처럼 상승하지 않습니다.

1월은 계속 하락세를 보이며 느리게 시작했습니다. 2022년에는 1분기까지 근무 시간이 증가한 반면, 2023년 직원 근무 수준과 근무 시간은 2022년 1월 기준보다 4~5% 포인트 낮습니다.

일하는 직원

(롤링 7일 평균, 보고 연도 1월 기준)

메인 스트리트 상태 지표¹

(이동 7일 평균, 2022년 1월 기준)

1. 미국의 주요 공휴일로 인해 일부 상당한 하락. 2021년 2월 중순의 뚜렷한 저하는 텍사스 전력 위기와 중서부의 악천후를 포함한 기간과 일치합니다. 9월 말 딥은 허리케인 이안과 일치합니다. 출처: 본부 데이터.

산업 전반에 걸친 연휴 후 감소는 간병을 제외하고 코로나19 이전에 보았던 것보다 완만합니다. 엔터테인먼트에 대한 인력 참여는 12월 중순 수준에서 불과 2.3% 낮은 휴일 최저치에서 가장 크게 반등했습니다.

일하는 직원의 비율 변화

(7일 이동 평균을 사용한 2022년 1월 기준과 비교)¹

일하는 직원의 비율 변화

(’22년 1월 및 ’19년 1월 기준을 사용하여 전년도 1월 중순 대 12월 중순)¹

1. 1월 15~21일 대 12월 11~17일(2022/2023) 및 1월 12~18일 대 12월 8~14일(2019/2020). 현저한 감소는 일반적으로 미국의 주요 공휴일과 일치합니다. 출처: 본부 데이터

대도시 전역의 근무 시간은 연휴 전 수준보다 약간 낮은 수준으로 전년도와 유사한 추세입니다. 그러나 2023년 1월 수준은 2021년과 2022년처럼 상승하지 않고 한 달 내내 상대적으로 일정하게 유지되었습니다.

근무 시간

(이동 7일 평균, 2020년 1월(코로나 이전) 기준)

1. 미국의 주요 공휴일로 인해 일부 상당한 하락. 2021년 2월 중순의 뚜렷한 저하는 텍사스 전력 위기와 중서부의 악천후를 포함한 기간과 일치합니다. 출처: 본부 데이터.

1월 보고서의 PDF를 보려면 이 PDF를 방문하십시오. 연구 또는 보고 목적으로 이 데이터를 사용하기로 선택한 경우 Homebase를 인용하십시오.

PDF 링크: 2023년 1월 홈베이스 메인 스트리트 상태 보고서