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이번 에피소드에서는 , 나는 James Ellis를 인터뷰합니다. 제임스. James는 시카고에 있는 Employer Model Labs의 교장이며 백만 명의 고용주 브랜드 사상가를 만드는 것을 사명으로 하는 타고난 고용주 브랜딩 괴짜입니다. 그는 거의 10년 동안 여러 산업 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 작가, 기조 연설자, 실무자 및 팟캐스터입니다.
주요 요점 :
회사 규모에 관계없이 고용주 브랜드를 유리하게 사용할 수 있습니다. 이를 통해 훌륭한 인재를 위한 바람직한 장소로 보일 수 있을 뿐만 아니라 채용 비용 절감 및 검색 시간 단축과 같은 심각한 비즈니스 결과를 얻을 수 있습니다! 이 에피소드에서 James Ellis는 고용주 브랜드가 정확히 무엇을 의미하는지, 그리고 귀하의 브랜드를 최대한 활용할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 공유합니다.
James Ellis에게 묻는 질문:
- [1:20] 고용주 브랜딩이란 무엇이며 왜 중요한가요?
- [2:29] 당신이 얼마나 훌륭한 팀을 가지고 있고 얼마나 훌륭한 사람들이 그곳에서 일하기를 좋아하는지에 대해 말하는 주요 마케팅 메시지가 실제로 고객에게 나쁜 매력 메시지가 아니라고 말할 수 있습니까?
- [4:46] 긍정적인 고용주 브랜드를 만들고 전달하는 것에 대해 누군가가 어떻게 생각을 시작해야 합니까?
- [7:38] 문화와 고용주 브랜딩은 많은 면에서 동일합니다. 하나는 외부적인 방식으로 전달하는 것이라고 할까요?
- [11:46] 고용주 브랜딩을 어떻게 측정하고 ROI는 무엇입니까?
- [13:39] 고용주 브랜딩은 마케팅 부서에 있어야 합니까? 그리고 기업들은 마케팅, 채용, 전반적인 브랜딩을 결합하는 데 어떻게 씨름하고 있습니까?
- [15:50] 사람들이 훌륭한 ROI를 창출하는 데 집중하는 곳에서 일하는 데 훨씬 적은 비용을 들일 것임을 보여주는 많은 설문 조사가 있습니다. ROI와 이것의 실질적인 특성을 얻기 위해 그런 유형의 주장을 사용하시겠습니까?
- [18:50] 나는 항상 사람들에게 이상적인 고객이 누구인지에 초점을 맞춰야 한다고 말합니다. 즉, 어떤 사람들에게는 그들이 이상적인 고객이 아니라고 말해야 한다는 뜻입니다. 회사로서 동일한 아이디어가 적용된다고 어느 정도 제안하시겠습니까?
- [21:06] 집에서 가상 원격 작업이 이 역학에 어떤 영향을 미쳤습니까?
- [23:19] 더 많은 사람들이 당신과 연결되고 당신의 작업에 대해 더 많이 알 수 있는 곳은 어디입니까?
제임스 엘리스에 대한 추가 정보:
기관 집중 인증에 대해 자세히 알아보기:
이 쇼처럼? 이상을 클릭하고 아이튠즈, 제발!
덕트 테이프 마케팅 팟캐스트의 이번 에피소드는 .
비즈니스 성장 방법에 대한 최고의 교육과 영감을 찾는 비즈니스 전문가를 위한 오디오 목적지입니다.
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