게임화된 교육을 위해 가까운 삶에서 비디오를 사용하는 방법

게이미피케이션은 차세대 교육의 물결입니다. 교육 과정에 포인트, 배지 및 순위를 추가하면 학생들에게 동기를 부여하고 정보의 중요성을 완전히 이해하면서 정보를 더 오래 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 학습을 더 재미있게 만든다는 것은 시청자가 필요하기 때문에 과정을 완료하는 것이 아니라 실제로 자료에 관심을 갖고 정보를 흡수한다는 것을 의미합니다. 학생들은 과정을 통해 혜택을 받고 교육자의 시간은 알차게 사용됩니다. 모두가 이깁니다.

니어 라이프 게임화된 교육에 특화된 학습 관리 시스템입니다. 특정 결정에 대해 포인트를 부여하고 직원이 자신의 경로를 선택하고 진행 상황을 볼 수 있도록 권한을 부여할 수 있습니다. 기존의 게임화되지 않은 비디오와 달리 게임화된 시나리오 기반 학습은 직원들이 즐기면서 새로운 기술을 습득하도록 동기를 부여합니다. Close to-Life 시도에 관심이 있는 Vyond 독자는 이 특별 제안.

1. 직원 인터뷰

직원들에게 무엇을 배우고 싶은지 묻지 않는다면 유용한 교육을 만들기가 어렵습니다. 인터뷰는 고객의 요구 사항을 파헤치고 함께 잠재적인 해결책을 제시할 수 있는 공간을 제공합니다.

회의를 정할 때 직원에게 인터뷰의 목표가 무엇인지 알리십시오. 그들이 곤경에 처하지 않았음을 알려주십시오. 당신은 그들이 성장하도록 돕기 위해 기술을 향상시키는 데 필요한 기술을 이해하려고 노력하고 있습니다. 이것은 그들을 편안하게 하고 그들이 배우고자 하는 기술에 대해 생각할 시간을 줍니다.

인터뷰를 시작할 때 간단한 질문과 잡담으로 시작하십시오. 이를 통해 관계가 형성되고 직원들이 응답하는 리듬에 맞춰집니다. 당신의 유일한 목표는 그들이 당신에게 마음을 여는 것입니다.

그들이 편안하다고 느끼면 직장 생활의 하루를 설명하도록 요청하십시오. 그들이 무엇을 하고, 생각하고, 느끼는지 들으면 그들이 어려움을 겪고 있는 것이 무엇인지 정확하게 파악할 수 있습니다. 가르칠 기술은 이 문제를 해결해야 합니다.

2. 스크립트 및 스토리보드 만들기

스크립트와 스토리보드는 동영상의 분위기와 구조를 설정합니다. 비디오를 제작하기 전에 팀에서 이러한 문서를 검토하여 피드백을 제공하고 제작 단계를 준비할 수 있습니다.

스크립트의 단어가 비디오의 톤을 설정합니다. 그것이 여러분이 가르치려는 실제 교훈을 전달할 것이므로 시청자가 이해할 수 있는지 확인하십시오. 당신이 그들을 도우려고 할 때 그들이 혼란스러워하는 것을 원하지 않습니다.

한 장면에서 다음 장면으로 자연스럽게 흐르는 순서로 스크립트를 배열합니다. 장면 A는 장면 B로, B에서 C로 이어지는 식으로 비디오가 끝날 때까지 이어져야 합니다. 영화에서는 반전이 작용하지만 직원들은 어떻게 결론에 도달했는지 자문해서는 안 됩니다. 그들은 단지 혼란스러울 것이고, 혼란은 여러분이 막으려는 것입니다.

스토리보드는 비디오 전체에서 화면에 나타날 이미지를 보여줍니다. 그것을 보고 팀은 장면을 더 명확하고 매력적으로 만드는 시각적 변경을 제안할 수 있습니다. 를 사용하여 스토리보드 만들기 무료 템플릿 시간을 절약하기 위해. 피드백을 효율적으로 구현하기 위해 각 사각형에 간단한 스케치를 그립니다. 막대기를 사용하여 장면을 전달할 수 있다면 그렇게 하십시오. 완료는 완벽한 것보다 낫습니다.

3. Vyond로 동영상 만들기

Vyond를 사용하여 스토리보드에 생명을 불어넣으세요. 대부분의 사람들이 몇 분만 가지고 놀면 사용할 수 있는 직관적인 애니메이션 소프트웨어입니다.

비욘드에 로그인 애니메이션 인터페이스를 시작하기 위해 홈페이지에서 새 프로젝트를 만듭니다. 왼쪽 모서리에 있는 캐릭터 패널에 들어가 원하는 캐릭터를 선택합니다. 필요에 정확히 일치하는 것을 찾을 수 없으면 “새 캐릭터 만들기”를 클릭하여 처음부터 새로 디자인하십시오. 수백 가지 사용자 지정 옵션 중에서 선택하여 고위 동료와 같이 원하는 사람처럼 보이도록 캐릭터를 만들 수 있습니다.

이제 동작 및 동작 경로를 사용하여 스피커를 움직이십시오. “동작”은 손 흔드는 것과 같은 특정 동작이며 동작 경로는 캐릭터를 A지점에서 B지점으로 이동시킵니다. 이 둘을 합쳐서 예를 들어 손을 흔드는 동안 캐릭터가 화면의 한 쪽에서 다른 쪽으로 움직이게 만들 수 있습니다. Vyond의 오른쪽 상단에서 두 메뉴를 모두 찾을 수 있습니다.

마지막 단계는 대화를 녹음하는 것입니다. 창문이 거의 없는 가구가 비치된 방에서 하십시오. 반향 및 왜곡 방지. 작업 건물의 라운지, 회의실 또는 누군가의 사무실이 될 수 있습니다. 또한 턱과 흉골 사이의 높이에 마이크를 배치해야 합니다. 이것은 당신의 목소리가 가장 잘 들리는 곳입니다. 모든 것을 설정한 다음 Vyond를 사용하여 녹음 당신의 음성 라인.

4. Close to-Life에 비디오 업로드

게임은 중독성이 있습니다. 플레이어의 두뇌 도파민 방출 레벨을 통과하거나 보상을 받는 것과 같이 긍정적인 일을 할 때 도움이 됩니다. 집중하고, 배우고, 노력하라. Close to-Life로 훈련에 게임과 같은 요소를 통합하면 학습에 도파민 반응을 사용할 수 있습니다.

Close to-Life는 훈련을 게임과 같은 경험으로 바꿔줍니다. 대부분의 다른 LMS와 마찬가지로 포인트 시스템과 순위표를 추가하지만 직원이 특정 이벤트에 응답하는 방법을 선택할 수도 있습니다. 비디오는 선택한 경로에 따라 전환되거나 작업자가 돌이킬 수 없는 실수를 하면 종료됩니다. 자신의 판단에 따라 발전할 수 있는 이러한 자유는 도파민의 흐름을 유지하여 직원들이 비디오를 완성하도록 동기를 부여합니다.

플랫폼은 노드 기반 시스템을 사용합니다. 각 노드(장면)는 뷰어가 수행하는 작업에 따라 다른 노드로 이어질 수 있습니다. 첫 번째 과정에서는 직원이 잘못된 결정을 내릴 때 비디오를 중지해야 합니다. 올바른 경로는 하나뿐이므로 많은 장면을 애니메이션으로 만들 필요가 없습니다. Vyond와 Close to-Life에 익숙해진 후 경로와 엔딩이 다른 동영상을 만들어야 합니다.

플랫폼에 로그인한 후 몇 초 만에 Close to-Life에 첫 번째 비디오를 추가할 수 있습니다.

1. “프로젝트 만들기 +”를 클릭합니다.
2. 프로젝트 이름 설정
3. 새 시나리오 추가
4. 다른 사람이 결정하는 데 걸리는 시간, 비디오를 성공적으로 마치기 위해 획득해야 하는 점수 및 결정 버튼 모양을 설정합니다.
5. 오른쪽 하단의 미디어 업로드를 클릭하고 비디오 파일을 선택합니다.

5. 시선을 사로잡는 썸네일 디자인

비디오 썸네일은 직원의 관심을 끌고 비디오를 클릭하도록 유도해야 합니다. 선택한 색상은 바로 그러한 역할을 할 수도 있고 잠재적인 시청자를 멀어지게 할 수도 있습니다.

시선을 끌기 위해 서로 크게 다른 색상을 사용하십시오. 미술 수업에서 좋아하는 도구인 색상환을 사용하여 이러한 조합을 찾으십시오. 노란색과 보라색처럼 서로 반대편에 있는 색상이 가장 대비가 잘 됩니다. 그러나 이러한 대담한 조합이 브랜드의 성격과 일치하지 않는 경우 사용하지 않아도 됩니다. 그다지 대비되지 않는 색상 조합을 찾는 사람들은 파란색과 녹색과 같이 서로 더 가까운 색조를 선택할 수 있습니다.

이미지는 동영상의 콘텐츠를 정확하게 설명해야 합니다. 그렇게 하지 않으면 교육을 받고 공유하는 직원의 수가 줄어들 수 있습니다. 그들의 입장이 되어 보세요. 하나 또는 두 개의 미리보기 이미지를 클릭했는데 동영상에서 예상한 것과 다른 내용이 나온다면 어떻게 하시겠습니까? 세번째 클릭? 아니요, 아마 다른 일을 할 것입니다.

매력적이고 정확한 썸네일을 만들 수 있습니다. 칸바 사용. 썸네일을 만드는 데 사용할 수 있는 수백만 장의 사진과 거의 무한한 수의 색상이 있습니다.

6. 개선할 수 있는 사항 분석

교육 과정을 만드는 것은 시작에 불과합니다. 코스의 강점과 약점을 알기 위해 직원들이 코스와 어떻게 상호 작용하는지 알아보려면 코스의 지표를 살펴봐야 합니다.

Close to-Life는 데이터를 수집합니다. 직원들이 인터랙티브 비디오에 참여하는 방식 플레이하는 사람의 수, 사용 가능한 시나리오의 수, 사람들이 비디오를 성공적으로 통과하는지 여부를 알 수 있습니다. 많은 직원이 잘못된 결정을 내리고 있다면 옵션이 너무 비슷하거나 정답을 가르친 비디오가 불분명할 수 있습니다. 이러한 옵션을 재작업하여 시청자에게 무엇을 해야 하는지 정확히 알려줍니다. 각 비디오를 더 명확하게 만드는 새로운 차트, 장면 및 대화로 스토리보드와 애니메이션을 업데이트하십시오.

변경 사항을 구현하고 더 많은 사람들이 올바른 옵션을 선택하는지 확인합니다. 그렇다면 더 많은 직원이 귀하의 비디오에서 혜택을 받고 있는 것입니다.

게임화된 직원 교육을 위해 Close to-Life와 함께 Vyond 사용

첫 번째 시도에서 올바른 옵션 세트와 장면을 제시하는 것은 거의 불가능합니다. 훈련이 너무 쉬울 수 있으므로 사람들은 진행 상황과 계속 진행하려는 동기를 느끼지 못할 수 있습니다. 아니면 너무 어렵게 만들어서 사람들이 게임을 하지 못하게 할 수도 있습니다. 동영상을 대규모로 만들고 반복할 수 있는 도구가 필요합니다. 이것이 바로 Vyond가 도와주는 것입니다.

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